L'Université de Birmingham a été classée 50e meilleur employeur pour les employés lesbiennes, gays et bisexuels dans la liste 2016 de Stonewall des lieux de travail les plus inclusifs du pays.
La liste est créée à l'aide de l'indice d'égalité en milieu de travail qui encourage les employeurs à créer des environnements de travail inclusifs.
Cela place Birmingham dans les cinq meilleurs établissements d'enseignement juste en dessous des universités de Cardiff, Swansea et Teeside et au-dessus de l'Université de Manchester.
Le conseil municipal de Birmingham s'est également classé 28e dans le classement.
L'indice 2016 est la première liste à examiner et à inclure des politiques d'inclusion des trans, ainsi que des critères d'identité de genre et de sexualité.
Plus de 400 organisations ont été incluses dans l'index et 60 506 employés ont été interrogés pour la liste.
Stonewall reconnaît que les expériences d'égalité sur le lieu de travail peuvent varier considérablement selon la géographie, mais cette liste n'inclut que les employeurs britanniques et témoigne de l'inclusivité de notre ville.
