Les militants débattront aujourd'hui de la question des femmes forcées par leurs employeurs à porter des talons hauts au travail.
Les militants appellent le gouvernement à modifier la loi sur la question et en discuteront lors du congrès du TUC d'aujourd'hui à Brighton.
Les pourparlers interviennent après que 150 000 personnes ont signé une pétition en faveur de Nicola Thorp, qui s'est opposé à ce qu'on leur dise de porter des chaussures hautes talons pour travailler dans le cabinet d'expertise comptable PwC .
La femme de 27 ans a été renvoyée chez elle de son travail de réceptionniste pour avoir porté des chaussures plates, après s'être fait dire qu'elle devait porter une chaussure avec un talon de deux à quatre pouces.
À l'époque, elle s'est plainte que la demande était discriminatoire et a déclaré à la BBC de Londres : J'ai dit : « Si vous pouvez me donner une raison pour laquelle porter des chaussures plates m'empêcherait de faire mon travail aujourd'hui, alors assez juste », mais ils ne le pouvaient pas.
On s'attendait à ce que je fasse un quart de neuf heures debout, escortant les clients jusqu'aux salles de réunion. J'ai dit que je ne serais tout simplement pas capable de faire ça en talons.
La Society of Podologues et podologues devrait prendre la parole lors du congrès du TUC à Brighton pour expliquer les dangers de porter des chaussures inappropriées au travail. La secrétaire générale du TUC, Frances O'Grady, a déclaré : Nous avons besoin de bon sens en matière de codes vestimentaires, et non de politiques sexistes dépassées.
Il est ridicule que tant d'employeurs insistent encore pour que leur personnel féminin porte des talons hauts et du maquillage en 2016.
Le port régulier de talons hauts augmente l'usure des articulations du genou et peut entraîner des problèmes de dos. Ils devraient être un choix, pas une condition du travail.
