Avec la fin de l'année universitaire, les diplômés se lancent dans le monde réel de la dette et des emplois sans issue de neuf à cinq. Pour ceux qui ont la chance d'avoir du travail, l'été qui s'ensuit sera plein de plaisir avant de devenir ennuyeux pour le reste de votre vie. Beaucoup, cependant, n'ont rien prévu et choisissent une année sabbatique après l'université.
Nous avons parlé à Sam Martin, consultant en recrutement et fondateur de Soutien aux étudiants Smart Choice , sur les années sabbatiques après l'université et comment elles pourraient affecter votre employabilité.
Quelle est la plus grosse erreur que les diplômés commettent au cours de leur année de césure post-universitaire ?
L'hypothèse selon laquelle une année sabbatique devrait en fait être une « brèche ». Peu importe à quel point vous avez travaillé dur pendant vos études, aucun employeur ne pensera que vous avez droit à une année de rien d'autre que de mooch. La vérité, c'est qu'une année sabbatique consiste autant à accumuler des points de CV qu'à s'amuser.
Et aussi dur que cela puisse paraître, si tout ce que vous avez à montrer pour votre année sabbatique est un ventre de pot de bière Chang et quelques photos de vous en train de jouer au football avec les enfants du coin, alors les employeurs ne seront pas impressionnés. Les diplômés doivent donc vraiment garder à l'esprit que s'ils ont l'intention de prendre une année sabbatique, ils doivent toujours s'assurer qu'elle regorge d'expériences impressionnantes.
Et si les diplômés ont du mal à trouver des expériences, il existe de nombreuses façons de créer les leurs.
Soyez proactif en demandant aux employeurs s'ils offrent des stages de courte durée et des stages en entreprise. Des milliers d'entreprises manquent de personnel au cours de l'été en raison de la majorité des employés qui partent en vacances. Il appartient aux diplômés d'en tirer parti et de demander de manière spéculative si les entreprises ont besoin d'un coup de main pendant un mois ou deux. Évidemment, ce ne sera pas avec les grandes entreprises, mais pensez aux innombrables petites entreprises locales de votre ville natale. Quel que soit le niveau d'« expérience au bureau » que vous obtenez, c'est bien mieux pour vos futures perspectives d'emploi qu'un simple été de plus à tirer des pintes.
Vous pouvez également créer votre propre blog, faire du bénévolat ou vous impliquer dans de grands événements/projets caritatifs. Encore une fois, il y a des milliers d'organisations caritatives qui demandent de l'aide et même si ce n'est que 5 à 10 heures par semaine où vous pouvez donner un coup de main, cela donnera toujours une brique solide lorsque vous construisez ce CV.
La plupart des années de césure post-diplôme, je n'ai rencontré que des «voyages» pendant six mois. Cela vous laisse six mois pour vivre de belles expériences pendant que vous réfléchissez encore à ce que vous allez faire de votre vie. Pour quels emplois les employeurs n'aiment-ils pas les années de césure post-diplôme ?
D'après mon expérience, je n'ai jamais rencontré quelqu'un qui a fait une année sabbatique et qui s'est ensuite dirigé vers la banque. Je n'ai aucun doute que des tonnes de diplômés dans ces rôles auraient aimé faire des années sabbatiques, mais je pense qu'à quel point les processus de recrutement sont compétitifs et longs pour ces rôles, alors il n'y a pas beaucoup de chance de « entrer » après un année Sortie.
Vous avez des milliers de diplômés du monde entier, qui ont littéralement été élevés pour assumer ces rôles et pour que quelqu'un demande de reporter leur date de début d'un an… je vais descendre.
Y a-t-il des secteurs qui préfèrent que les diplômés passent des années sabbatiques avant ou après l'université ?
Je ne dirais pas qu'il y a une préférence, mais les rôles créatifs deviennent ridiculement compétitifs et donc une année sabbatique peut parfois être avantageuse. Sans surprise, une grande partie de la génération des « médias sociaux » veut juste décrocher des rôles de marketing numérique et de marketing des médias sociaux. De par la nature même de cette industrie, ils recherchent des diplômés innovants et uniques. Mais tous les jours, je vois les mêmes « bons » CV : d'excellents universitaires, un bon stage en marketing numérique et la gestion des médias sociaux pour une société universitaire. Cela ne suffit plus.
Si vous avez fait une année sabbatique, une année où vous avez fait divers petits bouts en dehors des fêtes de la pleine lune, alors vous allez faire sourciller à la fois les recruteurs et les employeurs. Un bon exemple de ceci était un garçon que j'ai proposé pour un rôle de marketing. Il a toujours voulu faire une année sabbatique après l'université avant d'entrer dans le monde du marketing digital.
Alors, qu'est ce qu'il a fait? Il a effectué un court stage en marketing des médias sociaux près de chez lui juste après l'obtention de son diplôme. Ensuite, il a effectué une partie de votre travail standard de type « récupérer de l'argent ensemble », par exemple. travail de bar/serveur. Après Noël, il s'est ensuite rendu en Australie pour effectuer un stage de marketing numérique d'un mois et a ensuite passé 4 mois à voyager. Après avoir présenté son profil, mon client a tout de suite souhaité le voir pour un premier entretien.
Regarde ça super site pour plus d'informations sur les stages à l'étranger et prenez également note du nombre d'opportunités internationales impressionnantes offertes par votre université.
Qu'est-ce que la «crise de carrière» des diplômés en année sabbatique et est-elle toujours répandue?
La «crise de carrière» des diplômés en année sabbatique a frappé pour la première fois il y a environ 10 ans. C'est essentiellement l'idée que de nombreux diplômés qui n'ont aucune idée de ce qu'ils font de leur vie finiront par rentrer chez eux et prendre une année sabbatique presque par défaut. Ils passeront du temps dans des emplois administratifs peu rémunérés avant de partir en voyage pour déterminer le cheminement de carrière qu'ils souhaitent suivre.
Le problème est qu'ils reviendront ensuite et qu'ils n'auront toujours pas la moindre idée de ce qu'ils veulent faire et auront du mal à obtenir un rôle de diplômé décent en raison de la concurrence avec un groupe de nouveaux diplômés plus jeunes et plus affamés.
C'est un cercle vicieux qui peut laisser les diplômés se sentir « laissés pour compte » lorsqu'ils voient leurs pairs qui ont intégré des programmes d'études supérieures et occupent des postes de diplômés commencer à gravir les échelons de leur carrière. Cela conduit à la panique et les diplômés acceptent absolument n'importe quel rôle qu'ils peuvent obtenir. Ils ont ensuite rejoint les prétendus 80 pour cent de la population qui détestent leur travail.
Mon prêt étudiant en croissance devrait-il m'empêcher de prendre une année sabbatique ?
Absolument pas. Vous ne commencez pas vos remboursements tant que vous n'avez pas gagné au moins 21 000 £ et qu'il est effacé après 30 ans. Il est peu probable que la plupart d'entre nous paieront la totalité de la somme, il n'y a donc aucun mal à retarder ces paiements d'un an.
Il convient également de noter à quel point les années sabbatiques peuvent être bon marché. Oui, les vols vous ralentiront, mais la vie de tous les jours ne vous saignera pas à blanc. Découvrez le Ted Talk de Tomislav Perko intitulé, Comment parcourir le monde avec presque pas d'argent pour obtenir des conseils de qualité pour tirer le meilleur parti de voyager pas cher.
Quelle est la crainte la plus fréquente que vous entendez de la part des diplômés ayant l'intention de prendre une année sabbatique ?
Il y a une peur de ce qui va arriver après l'année sabbatique. Tant de ceux qui prennent une année sabbatique le font pour une et une seule raison – éviter leur inévitable carrière sans âme. Aller à Cambridge m'a permis d'entendre de première main d'innombrables diplômés qui ont choisi de prendre une année sabbatique auparavant ayant pour démarrer leur travail dans le conseil ou faire leur reconversion en droit.
Vous obtenez beaucoup de diplômés de l'année sabbatique qui ont de « excellents » emplois en attente, mais qui ont la possibilité de reporter leur date de début de 6 mois, voire d'un an. Alors, que font-ils? Ils prennent une année sabbatique pour voyager pendant que je peux encore . Je ne comprends pas pourquoi il y a cet état d'esprit endémique parmi les diplômés, qui pensent qu'aller dans une grande université signifie automatiquement que vous devez sauter sur le tapis roulant classique des entreprises. Ils voient l'année sabbatique comme une dernière balade libre avant 40 ans sur une roue de hamster.
L'année de césure post-universitaire devrait être bien plus qu'un mécanisme de retardement de l'inévitable. Il ne s'agit pas d'aller « se retrouver » ; il s'agit de plonger dans une multitude de nouvelles expériences, défis, projets et cultures. Aucune peur ne doit être attachée avant, pendant ou après. À condition que vous en fassiez un pour les bonnes raisons, l'année sabbatique post-diplôme sera certainement l'une des meilleures années de votre vie.
