Les sombreros ont été interdits de manière sensationnelle à la Freshers' Fair d'hier parce qu'ils ont violé des règles strictes d'appropriation culturelle.
Les sombreros, qui étaient distribués par le restaurant de cuisine tex-mex local Pedros, ont été arrachés aux freshers par des dirigeants de l'Union peu impressionnés.
Le syndicat a déclaré que la distribution de sombreros enfreignait une politique publicitaire clé qui avait été envoyée à tous les marchands avant l'événement.
La politique interdit toute utilisation d'images stéréotypées dans la publicité.
Il se lit comme suit : Un langage ou des images discriminatoires ou stéréotypés visant un groupe ou un individu sur la base de (…) caractéristiques ne seront pas autorisés dans le cadre de notre publicité.
La politique spécifie 15 types de discrimination, dont certains incluent la couleur, l'origine ethnique et la nationalité.
Les sombreros étaient considérés comme racistes et comme une forme d'appropriation culturelle, malgré le fait que le site Web du restaurant affirme qu'il propose une expérience tex-mex.
Lorsqu'on a demandé à Pedros d'arrêter de distribuer les sombreros, ils se sont montrés amicaux, bien que certains étudiants aient été moins impressionnés.
Chris Jarvis, responsable des campagnes et de la démocratie, a déclaré : À la Ligue, nous voulons que tous les membres se sentent en sécurité et acceptés, donc nous essayons en tout cas de nous assurer qu'il n'y a pas de comportement, de langage ou d'imagerie qui pourrait être considéré comme raciste, sexiste, homophobe, transphobe ou capacitiste .
Des questions sont maintenant soulevées sur les costumes d'autres événements universitaires tels que Pimp My Barrow - lors de l'événement de l'année dernière, une équipe s'est déguisée en Mexicains et a également enfilé des sombreros.
Chris a déclaré : Nous savons que lorsqu'il s'agit d'appropriation culturelle, les problèmes peuvent parfois être difficiles à comprendre et beaucoup ne réalisent pas qu'ils peuvent être sur le point d'offenser ou d'enfreindre une politique.
Nous discutons donc en interne de la manière dont nous pouvons améliorer notre briefing à la fois pour les organisations externes et nos propres membres afin que les gens ne soient pas pris au dépourvu à la dernière minute.
City Mill a contacté Pedros pour un commentaire mais ils n'ont pas encore répondu.
