Si vous êtes étudiant à Exeter, alors félicitations : vous allez officiellement être bombardé d'opportunités et de soutien. Et bien que ce soit indéniablement quelque chose à célébrer, pouvez-vous avoir trop de bonnes choses ?
Il semblerait qu'ici à Exeter, les étudiants soient dans une bulle de soutien - les nouvelles regorgent d'informations selon lesquelles la police soutient que les lampadaires doivent rester allumés la nuit, les magnats de Dragon's Den sont en train d'être recrutés pour offrir des conseils commerciaux et les gars d'Exeter demandent au videurs de Timepiece injustes et autocratiques.
Cependant, cette bulle étudiante éclatera-t-elle une fois que nous serons diplômés et que nous serons entrés dans le monde extérieur ? Des rapports récents montrent que, malgré des programmes tels que la Journée internationale de la femme qui lancent des vodcasts pour encourager les étudiantes à se lancer dans des carrières chirurgicales, les statistiques montrent que les hommes diplômés ont cinq fois plus de chances de gagner 40 000 £. Une réalité aussi dure signifie-t-elle que les Exeter Emeralds devraient dominer leurs compétitions de pom-pom girls tant qu'elles le peuvent encore, avant d'être aspirées dans un lieu de travail dominé par les hommes ?
Le personnel, et potentiellement les diplômés de l'Université d'Exeter, laissés pour compte
Contrairement au système de soutien aux étudiants écrasant, nous avons le personnel de l'Université ignoré, avec seulement 60% du personnel se sentant capable d'exprimer leurs opinions dans un lieu de travail réputé leur avoir fait perdre la parole.
Il semble un peu riche de la part de l'Université d'examiner le manque de diversité des genres dans le secteur des services financiers, en particulier au niveau de la haute direction, alors que la haute direction de l'Université a fait l'objet de rapports de sexisme, favorisant les hommes par rapport aux femmes et ne prenant pas congé maternité sérieusement !
La cerise sur le gâteau (cuisinée par le personnel féminin sans voix de l'Université, sans aucun doute) est que, alors que l'Université investit autant d'argent dans les affaires, la recherche et le soutien aux étudiants, la haute direction ne peut pas se donner la peine d'investir dans son propre personnel jusqu'à ce qu'ils soient obligés de participer à leur examen quinquennal en 2014.
Il semblerait que les diplômés d'Exeter devraient profiter de leur bulle de soutien aux étudiants tant qu'ils le peuvent encore, car le monde extérieur ne sera pas aussi amical. Et bien qu'il soit louable que l'Université ait consacré autant d'efforts à ses étudiants, sa faculté d'enseignement est certainement une partie essentielle d'un établissement d'enseignement. Il semblerait qu'il soit temps d'appeler à une confrontation avec la réalité : le personnel a besoin de plus de soutien et les étudiants ont besoin de moins pour réussir dans le monde réel.
