L'Université de Southampton a conclu une enquête sur le vidéo de Mayflower FC qui aurait chanté des injures raciales lors d'un social , concluant qu'ils scandaient plutôt le surnom d'un joueur.
L'université a publié hier une déclaration sur SUSSED News, qui disait: 'L'enquête a conclu que le mot raciste n'avait pas été utilisé et que les étudiants chantaient en fait le surnom de l'un des membres de l'équipe.'
L'université a déclaré que des experts auditifs et technologiques avaient été utilisés pour déterminer exactement ce qui était dit dans la vidéo et que la conclusion de l'enquête était basée sur leurs conclusions.
L'enquête a commencé après que des membres du Mayflower FC ont été filmés dans un bus U2C en train de chanter ce qui ressemblait à 'il y avait un n***** nu dans le bus' en octobre 2019.
Les rapports de la vidéo ont été publiés par The Soton Tab. L'histoire a ensuite été reprise par Le courrier quotidien et Le soleil .
Au début de l'enquête, le secrétaire social du Mayflower FC a démissionné . Il a déclaré à The Soton Tab: 'Vous êtes représenté par l'entreprise que vous gardez et qu'est-ce que cela dit de moi si je me laisse associer par des racistes. C'est écoeurant.
Un membre a également été retiré du club à la suite de la vidéo du président du Mayflower FC.
Au moment de l'événement, le Mayflower FC a déclaré: 'Le comité a décidé à la majorité de retirer ce joueur du club.
«Nous ne tolérons en aucun cas ce comportement dégoûtant.
'Il devrait y avoir une tolérance zéro de la part de l'ensemble de la société sur des commentaires comme celui-ci.'
L'université a déclaré avoir rendu publique la conclusion de l'enquête en raison de 'la sensibilisation du public à l'incident et des graves accusations de racisme portées, qui ont eu un impact sur toutes les personnes concernées'.
La déclaration de l'université dans son intégralité :
«En octobre 2019, des informations dans les médias étudiants et nationaux alléguaient des chants racistes dans un bus par un certain nombre de nos étudiants lors d'un événement social du Mayflower Football Club.
'L'université a déclaré qu'elle prenait des mesures d'urgence, travaillait en partenariat avec le syndicat des étudiants, et parlerait aux membres du Mayflower FC et à d'autres témoins dans le bus pour enquêter sur l'incident.
«Sur la base des preuves dont il avait eu connaissance, une enquête interne formelle détaillée a immédiatement été ouverte en vertu du règlement de l'université régissant l'inconduite non académique des étudiants.
«Dans des circonstances normales, le résultat d'une telle enquête resterait confidentiel pour le plaignant et pour le(s) sujet(s) de la plainte. Cependant, à la lumière de la sensibilisation du public à l'incident et des graves accusations de racisme portées, qui ont touché toutes les personnes concernées, l'Université juge important de tenir notre communauté au courant des résultats de l'enquête.
«L'enquête a conclu que le mot raciste n'avait pas été utilisé et que les étudiants chantaient en fait le surnom de l'un des membres de l'équipe. Cette conclusion est basée sur des entretiens avec un certain nombre de personnes qui se trouvaient dans le bus, sur une compréhension du contexte du chant et sur une analyse indépendante de l'audio d'un clip vidéo de téléphone portable de l'incident, menée par des experts en technologie et en audition.
« En conséquence, l'enquête a recommandé qu'il n'y avait aucune raison de prendre d'autres mesures contre les étudiants qui faisaient l'objet de l'enquête, et qu'il n'y avait pas eu de violation du règlement de l'université en ce qui concerne l'utilisation de propos racistes Langue. Cette recommandation a été confirmée par le président du comité d'inconduite non académique, le vice-président de la recherche et de l'entreprise, et partagée avec les étudiants impliqués et le syndicat des étudiants.
« Toute allégation concernant des incidents de racisme impliquant nos étudiants ou notre personnel sera toujours traitée avec le plus grand sérieux par l'Université, et tout incident de ce type doit être signalé immédiatement. Nous ne tolérons aucun comportement raciste ou discriminatoire de la part de qui que ce soit et nous assurerons des enquêtes complètes et équitables sur tous les incidents.
