Habituellement, on nous dit qu'il n'y a plus de places pour le programme de diplômés et que nous ne sommes pas assez bons pour obtenir une place chez KPMG, Goldman, Aldi ou toute autre entreprise qui se présente au salon de l'emploi. Mais maintenant, un rapport de Recherche High Flyers affirme que nous refusons des offres d'emploi de 40 000 £ par an, plutôt que d'être désespérés après tout. D'une manière ou d'une autre, 1074 places sont restées vides en 2015, contre 700 l'année précédente. Pour mettre cela en perspective, il y avait moins de 100 postes vacants en 2010. Martin Birchall de High Fliers Research pense que c'est parce que les diplômés sont de plus en plus exigeants quant à qui ils ont travaillé.
L'année dernière, un nombre record a refusé les offres d'emploi des employeurs ou a changé d'avis sur une offre qu'ils avaient acceptée au cours de leurs derniers mois à l'université. En conséquence, plus de 1 000 postes de diplômés chez certains des employeurs les plus recherchés du pays n'ont pas été pourvus.
Malheureusement, tout n'est pas ce qu'il paraît. Ceux qui ont la chance de pouvoir refuser un 40 000 £ ne sont que quelques privilégiés, le genre de personne qui a déjà un emploi en vue en deuxième année. Tout le monde ne peut pas refuser une place dans un programme d'études supérieures en banque d'investissement pour devenir professeur de yoga , parce qu'ils n'ont pas passé les entretiens en premier lieu. Martin de High Fliers a poursuivi :
Au sommet, les employeurs nous disent que les diplômés les plus recherchés détiennent quatre ou cinq offres d'emploi. Dans l'ensemble, nous avons probablement deux fois plus de diplômés qu'il n'y a d'emplois, mais au sommet, les diplômés deviennent de plus en plus exigeants.
Cela change de l'histoire des «diplômés désespérés à la recherche d'un emploi»
Les employeurs sont donc toujours aussi pointilleux sur le fait de vouloir les meilleurs candidats. Il se trouve que les meilleurs candidats ont réussi ce chrono et jouent aussi fort pour l'obtenir. Bien que le rapport ne nomme aucun nom spécifique, il a indiqué qui paie les salaires les plus élevés. Aldi est le plus généreux cette année, payant 42 000 £ – avec les cabinets d'avocats Allen & Overy, Baker & McKenzie et Linklisters correspondant tous. Les programmes d'études supérieures en finance ont tendance à différer parce qu'ils compter tellement sur les bonus payer leur personnel subalterne.
