L'UCL vient d'annoncer que le personnel sera couvert par une politique sans préjudice dû au Covid-19 pour cette année universitaire.
La politique vise à soutenir le personnel en mettant en œuvre des politiques d'évaluation et de promotion non préjudiciables.
Cependant, une politique similaire sans préjudice pour les étudiants n'a pas encore été annoncée.
À l'instar de la politique de non-détriment de l'année dernière, celle-ci vise à :
Rassurez le personnel que les attentes autour de cette période seront ajustées pour tenir compte des circonstances difficiles auxquelles vous avez pu faire face et pour définir certaines des façons dont nous allons le faire en ajustant les processus de promotions et d'évaluations.
Nous savons que pour bon nombre de nos employés, en particulier ceux qui ont des enfants à charge et d'autres responsabilités familiales, ou ceux dont l'environnement de travail à domicile n'est pas adapté, les difficultés rencontrées pour concilier vie professionnelle et vie familiale au cours des derniers mois ont été considérables et sont susceptibles d'avoir eu un impact significatif sur leur capacité de performance au travail.
Alors que les étudiants de l'année dernière (à l'UCL et dans de nombreuses autres universités) étaient couverts par des politiques sans préjudice en raison de la pandémie, les universités cette année ont été beaucoup plus lentes – et beaucoup plus vagues – dans leurs plans et politiques pour aider les étudiants à aller de l'avant.
La semaine dernière, le Le Groupe Russell a publié une déclaration qui a essentiellement interdit l'extension d'une politique de non-détriment pour les étudiants de l'année académique 2020/21, au motif que cela ne serait pas nécessaire.
Le syndicat des étudiants de l'UCL a cependant depuis assuré aux étudiants qu'ils n'avaient encore rien exclu après la déclaration du groupe Russell. Ils ont également officiellement rétabli l'EACP : le même panel qui a créé l'année dernière la politique sans préjudice pour les étudiants.
Bien que l'UCL n'ait à ce stade annoncé aucun plan formel ou final pour une politique de non-détenu pour les étudiants cette année, les étudiants ont exprimé leur espoir d'une extension de la politique de l'année dernière.
Bien qu'il soit formidable que l'UCL ait annoncé une politique sans préjudice pour son personnel, ils ne sont pas les seuls à être touchés par la pandémie - et certainement pas les seuls avec des environnements de travail à domicile inadaptés.
Vous pouvez lire l'intégralité de la politique de non-préjudice décrite pour le personnel ici .
Espérons que les étudiants bénéficient également d'une politique de non-dédommagement - et bientôt.
