L'UCU accuse l'Université de St Andrews d'avoir menacé le personnel de grève de réduire son congé de maternité

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L'Union des universités et collèges (UCU) a offert une réponse à la lettre de l'équipe de direction de l'Université décrivant sa politique sur les grèves.

La réponse complète de l'UCU peut être trouvée ici.

L'UCU a souligné que le personnel en grève a été menacé de suppression des droits clés des travailleurs, si le régime de retraite de leur choix était adopté.

Selon l'UCU, « vous devez choisir entre les « politiques favorables à la famille » (c'est-à-dire l'indemnité de maternité) et votre pension ». L'UCU fait valoir que cela démontre l'engagement de l'Université à doter l'Université de « la diversité et l'inclusion » « n'est peut-être pas aussi profond qu'ils le prétendent ».

Un conférencier à l'Université de Leicester, le Dr Chris Grocott, a accusé l'université de 'menacer la recherche sur l'inclusivité et la diversité', la qualifiant de 'folie'.

Le Dr Grocott a reçu le soutien d'universitaires de tout le pays, dont beaucoup ont déclaré que St Andrews n'était «pas pour eux», et qu'il ne serait pas non plus suffisamment inclusif ou diversifié pour les attirer.

L'Université n'a pas clairement fait part de ces menaces présumées aux étudiants, mentionnant uniquement une réduction des effectifs (si le régime de retraite de l'UCU devait réussir).

Cependant, des professeurs d'autres universités ont fait des commentaires selon lesquels cela rend simplement St Andrews inaccessible aux personnes issues de la classe ouvrière.