Le personnel académique de l'UoB se mettra en grève demain à la suite d'un conflit salarial national.
La décision de faire grève à Halloween a été prise après une baisse de 13% du salaire réel du personnel depuis 2008 ainsi que l'utilisation accrue des impopulaires «contrats zéro heure» pour employer du personnel auxiliaire.
Une déclaration de la Guilde a déclaré : Au Conseil de la Guilde, une politique a été adoptée indiquant que la Guilde croit en l'importance de maintenir une relation solide avec les syndicats de campus. Dans ce cas, avoir du personnel correctement rémunéré est important pour le moral et la qualité de notre environnement d'apprentissage. En outre, de nombreux étudiants de troisième cycle enseignent également, et les bas salaires affectent également leur bien-être et leur qualité de vie.
je prends la journée
La politique de la Guilde stipule également que la Guilde doit offrir une salle pour que le personnel puisse l'utiliser comme base tout en menant une action revendicative, et doit soutenir et mobiliser les étudiants en prenant des mesures supplémentaires pour soutenir. Cela signifie que vos agents sabbatiques ne franchiront pas la ligne de piquetage et, par conséquent, n'assisteront pas aux réunions de l'Université le jour de la grève.
University and College Union (UCU) utilisera également la Guilde comme base pendant leur action. Nous encourageons les étudiants à montrer leur soutien au personnel.
La grève signifiera que de nombreux étudiants découvriront qu'ils ont eu un jour de congé jeudi.
Il y a eu un large soutien à la grève de la part du personnel ainsi que des étudiants, mais il y a aussi une colère généralisée suite à la perturbation inévitable de l'apprentissage des étudiants.
Francesca Stainer, étudiante en 2e année, a déclaré : J'ai dû faire tripler mes frais de scolarité et cette grève signifie donc que les deux heures de séminaire qui me manquent me coûteront un peu moins de 100 £. Merci pour le jour de congé - la grève peut profiter au personnel, mais cela fait perdre du temps et de l'argent aux étudiants, en particulier à ceux qui ont une journée plus longue qu'un simple étudiant anglais.
Avec la récente augmentation des frais de scolarité à 9 000 £, les étudiants sont de plus en plus encouragés à considérer leur éducation comme une transaction commerciale. Cela a rendu la grève encore moins populaire parmi les étudiants qui ont l'impression d'obtenir un accord de plus en plus bâclé.
Les syndicats seront confrontés à des questions sur la légitimité de la grève, en raison du faible taux de participation aux scrutins.
Avec un resserrement budgétaire accru des universités, la logique de « l'université en tant qu'entreprise » signifie non seulement transformer les étudiants en clients, mais aussi les servir le moins cher possible. Cela se reflète directement dans le différend actuel.
Le personnel a récemment proposé de rencontrer les employeurs pour des entretiens de dernière minute afin d'essayer d'éviter une grève d'un jour.
Certains professeurs réorganisent les cours afin de participer à la grève et de s'assurer que les étudiants ne manquent pas.
