Nottingham a reconfirmé sa décision de mettre fin à la pratique consistant à faire des offres inconditionnelles aux futurs étudiants, à la suite d'une annonce faite en septembre par des universitaires.
L'université a pris la décision en décembre 2018 de mettre fin à son programme High Achievers, introduit en 2014 pour sécuriser et accompagner les étudiants les plus talentueux.
L'utilisation par le programme d'offres inconditionnelles s'est d'abord avérée utile pour attirer des candidats issus de milieux défavorisés et a généré des gains modestes dans le recrutement et la conversion des étudiants dans les matières ciblées.
Un communiqué de presse du bureau des médias de l'université a fait valoir qu'étant donné que de nombreux candidats à l'université reçoivent trois offres inconditionnelles ou plus, 'l'utilisation d'offres inconditionnelles pour démontrer la confiance de l'université dans des candidats particulièrement talentueux n'était plus pertinente'.
L'université aurait été préoccupée par la variation entre les résultats d'examen prévus et réels pour les titulaires d'une offre inconditionnelle, une indication que certains étudiants pourraient perdre leur motivation à l'approche de leurs examens scolaires finaux.
Les offres inconditionnelles faites pour le cycle de recrutement 2018/19 seront toujours honorées et l'université continuera à faire des offres inconditionnelles lorsque les candidats ont terminé leurs qualifications et conservent leurs résultats.
Un porte-parole a déclaré à City Mill qu'il était de pratique courante d'attribuer une offre inconditionnelle aux étudiants s'ils ont déjà réussi la note requise pour le cours choisi. Une offre inconditionnelle ne serait pas faite si l'étudiant a seulement été prédit des notes suffisantes pour les conditions d'entrée.
En réponse à la décision, le registraire de l'Université de Nottingham, le Dr Paul Greatrix, a déclaré : Les universités sélectives comme Nottingham seront toujours en concurrence légitime pour les candidats talentueux. Cependant, nous voulons que chacun soit pleinement convaincu qu'il est admis uniquement sur ses mérites et son potentiel. C'est pourquoi nous avons mis fin à l'utilisation des offres inconditionnelles.
S'il est juste que les établissements autonomes établissent et réglementent leurs propres politiques d'admission, nous espérons que les collègues du secteur envisageront de rejoindre le nombre croissant d'établissements qui mettent fin à cette pratique particulière.
Bien entendu, le moyen le plus précis de sécuriser les candidatures réside dans l'adoption par le secteur d'une approche différente du processus d'admission. Nous sommes impatients de connaître les résultats de l'examen des admissions par l'UUK et de travailler avec les opportunités qu'il peut présenter.'
