Nous avons parlé au responsable des trans de l'Union des étudiants de l'UCL pendant la semaine de sensibilisation aux trans

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Semaine de sensibilisation aux transgenres 2021 a été observée du 13 au 19 novembre avant de se terminer solennellement le 20 novembre par Journée du souvenir trans .

Responsable Trans de l'Union des Etudiants de l'UCL, Nestram (ils/leur/son), décrit l'intention de la semaine est de sensibiliser aux problèmes des trans pour s'assurer que les atrocités qui ont eu lieu dans le passé ne se reproduisent plus, aider les personnes trans à se rendre compte qu'il existe un endroit [où elles] peuvent être en sécurité, et s'assurer les personnes cisgenres connaissent [leurs] combats et comprennent comment devenir de meilleurs alliés.

Parce qu'ils ont dit que la transphobie existait toujours à l'UCL et dans la communauté au sens large aujourd'hui, The London Tab a contacté Nestram et d'autres étudiants trans londoniens pour mieux comprendre les expériences trans, à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'université.

Traversée à quatre voies près du campus de l'UCL peinte en drapeau trans pour la Semaine de sensibilisation aux trans 2021.

Luttes au sein de l'uni

Lorsqu'on leur a demandé s'ils pensaient que l'UCL est un environnement inclusif pour les étudiants et le personnel trans, Nestram a répondu par un bref Ouais, non .

Bien qu'ils aient convenu que des progrès ont été accomplis vers l'inclusivité, ils pensent que le changement semble presque entièrement dirigé par des étudiants. Ils ont également souligné que le processus d'élaboration des politiques et de ratification de l'UCL est si lent que les étudiants trans ont renoncé à essayer d'obtenir des protections inscrites dans les règlements de l'unis, car ils obtiendront leur diplôme avant qu'un changement ne se produise réellement.

Ceci est particulièrement problématique car, selon eux, l'UCL n'a pas de culture d'accompagnement des personnes trans. Nestram a spécifiquement noté les micro-agressions et les exclusions comme le fait d'être appelé par leur pseudonyme, exclu des équipes sportives compétitives qui ne reconnaissent que les genres binaires, et mal genré.

En réponse, un porte-parole de l'UCL a déclaré à The London Tab : L'UCL a un politique et orientation pour les étudiants en transition de genre qui s'accompagne d'un soutien pratique et émotionnel à travers Soutien et bien-être des étudiants . UCL Centre de l'aréna continuer à dispenser une formation par le biais de Intelligence Genre pour le personnel et le Groupe de pilotage sur l'égalité LGBTQ+ met actuellement à jour la formation de ses alliés - ces deux éléments sensibilisent et conseillent aux gens de ne pas désigner quelqu'un par son nom de mort.

Ils ont également souligné la Réseau Trans pour les étudiants et le personnel et un groupe directeur sur l'égalité LGBTQ + [travaillant] pour améliorer les expériences des personnes LGBTQ + en tant qu'efforts visant à améliorer les expériences des étudiants et du personnel trans de l'université.

À propos de sa lente progression vers l'amélioration législative, l'université reconnaît que le changement peut parfois prendre plus d'une année universitaire dans une organisation aussi grande, complexe et démocratique, mais elle s'engage à améliorer les expériences des étudiants et du personnel trans.

Par exemple, dans notre publication récemment Athéna CYGNE Le plan d'action (égalité des genres) énonce notre intention d'entreprendre une évaluation d'impact des systèmes et processus de l'UCL afin de supprimer toute référence/lien inutile au genre.

Combattre les idées fausses

Qu'ils soient à l'université ou non, l'une des luttes les plus courantes pour les personnes transgenres est peut-être d'être mal sexiste.

Nestram a décrit l'expérience comme étant inconfortable et dysphorique. Cela crée également de la confusion car ils ne savent pas si ces erreurs proviennent de la transphobie, de l'ignorance ou d'un lapsus.

Parce que c'est si inconfortable, Nestram trouve en outre frustrant que les personnes trans soient souvent étiquetées comme trop énergiques et complaisantes lorsqu'elles corrigent ces erreurs.

Cela m'agace vraiment, car beaucoup de personnes trans ne sont déjà pas tout à fait sûres de leur identité, et beaucoup sont extrêmement timides et gênées lorsqu'il s'agit de corriger les gens. C'est une chose tellement valable à faire, et une personne trans ne devrait pas avoir à le faire de toute façon, c'est donc une vraie douleur d'entendre des gens nous critiquer pour cela et de supposer que nous sommes des monolithes quand il s'agit de corrections.

Nous voulons juste être désignés correctement par nos noms et pronoms - avoir le sentiment d'appartenir et de faire partie d'une communauté - et ce n'est pas impoli ou forcé de le rappeler aux gens.

Être des alliés

Je crois que beaucoup [d'idées fausses et de jugements envers les personnes trans] proviennent d'un manque d'expériences communes ; La plupart des personnes cis n'ont pas ressenti le besoin de remettre en question leur identité de genre et n'ont pas de problème avec les gens qui supposent qu'ils sont d'un genre différent de celui qu'ils sont, a déclaré Nestram.

Mais ces malentendus ignorants rendent les expériences universitaires difficiles, les services sociaux inadéquats et mettent même la vie des personnes trans en danger. Il est donc clair que les alliés cisgenres doivent faire mieux.

Un étudiant trans de KCL, Elliot (il/lui) a partagé que la plus grande chose que les alliés puissent faire est d'appeler la transphobie quand vous la voyez.

Nous vivons actuellement dans une société où les professeurs qui ne limitent pas les articles universitaires décident que leur vitriol contre les femmes trans est « la liberté universitaire ». '

Nous devons être en mesure d'appeler les personnes qui semblent penser qu'il n'y a pas de mal à tromper les gens parce qu'elles ne présentent pas la façon dont vous le souhaitez. Nous devons interpeller les personnes qui excluent les personnes trans des conversations, qui les excluent des médias et qui les excluent des emplois qu'elles méritent – ​​qu'elles n'obtiennent pas simplement parce qu'elles ont une certaine identité.

Nous devons arrêter de faire des suppositions qui mettent les gens mal à l'aise et se sentent mal à propos de la façon dont ils se présentent.

Le réseau LGBTQ+ de KCLSU a publié une vidéo intitulée Dix façons d'être un allié trans! en plus de plus d'entretiens avec des étudiants trans KCL .

Instagram de KCLSU histoire pendant la semaine de sensibilisation aux trans

Alors que la Semaine de sensibilisation aux transgenres 2021 touche à sa fin, espérons-le, notre engagement à mieux comprendre et soutenir nos pairs trans ne fait que commencer à se renforcer.

Nestram a déclaré : nous avons besoin de plus de sensibilisation aux droits des trans et à ce que ressentent les personnes trans – les personnes trans ne devraient pas avoir à être assassinées pour que nous soyons reconnus dans la culture populaire et respectés.

J'espère que vous serez un allié et que vous nous soutiendrez, et que vous rejoindrez les réseaux trans et LGBT+ [à votre université] si vous vous identifiez comme transgenre, de genre non conforme et/ou si vous remettez en question votre genre – nous sommes là pour vous.

Si vous avez besoin de soutien au-delà des réseaux étudiants, consultez les organismes de bienfaisance trans locaux comme Sirènes, Intelligence Genre, TransUnite, QueerCare , et Société de recherche et d'éducation sur l'identité de genre (GIRES).

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