Note de contenu : Discussion sur les micro-agressions et la discrimination raciales
Alors que les beaux jours arrivent et que le football revient sur nos écrans, Love Island revient également le 28 juin. L'émission a été de plus en plus critiquée ces dernières années pour l'impact mental qu'elle a eu sur ses concurrents et les récits qu'elle approuve. S'adressant à l'Union il y a quelques semaines, les ex-Love Islanders Yewande Biala, Amy Hart et Rosie Williams ont discuté de la santé mentale.
Alors que leur conversation avec le public de l'Union allait d'Instagram et de la façon dont les gens aiment détester Love Island, à l'image corporelle et à leurs expériences personnelles, les ex-Love Islanders ont ensuite interrogé les ex-Love Islanders sur la diversité raciale et le professionnalisme féminin.
Sur la photo de gauche à droite : Amy Hart, Yewande Biala et Rosie Williams (Image : Tobia Nava)
« Je pense qu'il y a certainement un problème de diversité »
Love Island a été critiquée depuis le début pour son manque de diversité dans la race, la forme du corps, la sexualité, ainsi que dans de nombreux autres domaines. Par example, Megan Barton Hanson a récemment suggéré que le programme gagnerait à avoir une distribution entièrement bisexuelle . S'adressant à City Mill à propos de ses expériences en tant que femme noire, Yewande a déclaré à City Mill que la série avait définitivement un problème de diversité.
Yewande a parlé à l'Union de son expérience avec les micro-agressions et le changement de nom racialisé dans l'émission lorsque sa compatriote Love Islander Lucie Donlan a mal prononcé son nom à plusieurs reprises (même corrigé). Après avoir partagé ces rencontres avec ses abonnés sur Twitter l'année dernière, Yewande a déclaré à l'Union qu'il n'y avait pas assez de choses à dire alors que cela affecte autant de personnes issues de minorités ethniques.
Yewande a utilisé sa plate-forme pour discuter des micro-agressions raciales etrenommage racialisé(Photo : Tobia Nava)
En parlant à City Mill, elle a décrit ses autres expériences de discrimination raciale autour de l'émission. Elle a dit, je ne dirais pas que je suis la personne la plus bruyante au monde… pas une seule fois je n'ai élevé la voix dans cette émission, jamais, jamais, jamais. Pourtant, en sortant de la villa, elle a vu un article poussant ce récit de femme noire en colère. Elle a ajouté que les stéréotypes et les agressions qui dominent la société ne peuvent être isolés de ses expériences sur Love Island.
Yewande a dit que les gens demandent toujours comment résoudre ce problème ? Comment devenir plus diversifié ? et que, pour beaucoup, la réponse consiste simplement à ajouter davantage de minorités ethniques. Cependant, Yewande y voit un problème systématique et suggère que le programme doit être diversifié au sein des producteurs et des réalisateurs.
Elle se souvient que pendant son séjour là-bas lors des interviews et au sein des membres de la distribution, elle n'avait vu qu'un seul producteur noir et aucun autre groupe ethnique. Elle a le sentiment que les entreprises ne veulent pas examiner ces problèmes, mais que si elles les diversifient à l'intérieur, cela se reflétera dans l'émission.
« Qu'est-ce qu'un Love Islander stéréotypé de nos jours ? »
Lorsqu'on lui a demandé comment Love Island autonomise les femmes professionnelles, Rosie a répondu qu'elle aimait la gamme polyvalente d'emplois qu'elle présente.
Les femmes peuvent travailler, faire n'importe quoi et être sur Love Island - jeNous sommes en 2021, a-t-elle ajouté.
Alors que Rosie travaillait comme avocate, Yewande travaillait comme spécialiste des vaccins en oncologie et Amy était hôtesse de l'air avant d'entrer sur Love Island. Rosie a ajouté que la diversité des emplois brise le stéréotype féminin selon lequel vous pouvez être une chose ou une autre et vous ne pouvez pas tout faire.
S'adressant à l'Union, Amy a déclaré que les gens adoraient détester sur Love Island, une idée qui s'est sans doute étendue à la façon dont leur professionnalisme a été perçu par le public de l'émission et ceux des médias sociaux. Rosie a décrit comment Piers Morgan a demandé si ses parents avaient honte qu'elle soit allée sur Love Island et pourquoi elle a quitté son travail d'avocate pour participer à une émission stupide comme celle-ci. Elle a exprimé qu'elle était époustouflée par le fait qu'un homme avec deux enfants puisse avoir cette opinion sur les gens de notre âge et sur ce que nous faisons.
Rosie est une avocate qualifiée (Image : Tobia Nava)
Yewande a ajouté qu'elle avait également expérimenté l'idée que le professionnalisme était en contradiction avec Love Island. Elle a décrit comment, deux semaines avant son entrée dans l'émission, l'un de ses collègues a expliqué que seules des personnes stupides et aucun professionnel n'y participent. Sachant qu'elle s'envolait bientôt pour Majorque, Yewande a déclaré qu'elle était déconcertée. Elle a dit que nous devons briser ces idéologies et stéréotypes et que les professionnels ont une vie ; ils veulent trouver l'amour.
Les trois ont révélé qu'on leur avait souvent demandé s'ils étaient toujours avocat, scientifique ou hôtesse de l'air. Yewande a déclaré à City Mill : Je suis allé à l'université pendant cinq ans et j'ai deux diplômes qui ne me seront jamais retirés.
Dix ans plus tard, je peux toujours aller dans une ferme bio et dire que c'est mon expérience, voici mes diplômes, et ils m'embaucheront, a-t-elle ajouté. Je suis scientifique, je mourrai scientifique.
Pendant ce temps, Amy a décrit comment elle est entrée sur Love Island en sachant qu'elle devrait recommencer au bas de sa carrière, mais a vu cela comme une opportunité d'apporter de nouvelles expériences. Pour ces Love Islanders, il semble que le professionnalisme soit un aspect de votre vie qui restera toujours avec vous.
Amy savait qu'elle devrait « recommencer par le bas » si elle voulait réintégrer l'industrie des hôtesses de l'air (Image : Tobia Nava)
« Tant de temps pour penser à chaque petite chose »
À l'Union, les Love Islanders ont déclaré que leurs expériences dans la série les avaient forcés à confronter leur bien-être mental. Yewande a déclaré que, pour les défis, ils resteraient debout pendant trois heures, parfois sans pouvoir dire un mot et sans savoir quels aspects de leur journée seraient télévisés. Elle a souligné à quel point il était difficile d'être seule avec vos pensées, ajoutant que la dernière semaine de l'émission, elle avait besoin d'une heure chaque jour pour moi et pleurait. De même, Rosie a déclaré qu'elle avait demandé un congé de tournage après avoir atteint le point de rupture.
Tous les trois ont discuté de la manière dont ils ont sollicité le soutien des conseillers en santé mentale au sein de l'émission. Pour Yewande, c'était la première fois qu'elle parlait réellement à quelqu'un. Amy a souligné à l'Union à quel point la thérapie, en particulier la thérapie cognitivo-comportementale, avait été importante en tant que partenaire de l'émission, Curtis, recouplée avec une autre fille. Elle a également ajouté que le personnel sur place était favorable, les filles de l'aide sociale regardant les écrans et les sortaient si elles semblaient avoir besoin de cinq minutes.
Dans l'exposé, Amy a souligné que même si Love Island peut sembler réel, c'est une réalité structurée. Je ne peux pas m'empêcher de penser que souvent les gens oublient que ces personnes derrière la série sont des êtres humains et des femmes inspirantes qui utilisent leurs plateformes pour sensibiliser à des problèmes importants.
