Récemment, on s'est beaucoup penché sur les collèges qui paient (et ceux qui ne paient pas) à leur personnel le salaire vital (je vous regarde, Robinson).
À l'approche des entretiens et des candidatures pour la semaine de mai, il convient de noter que de nombreux collèges profitent non seulement de leur personnel à temps plein, mais également de leurs étudiants pendant ces bals. Et pire encore, ce ne sont même pas les collèges eux-mêmes qui décident du montant à payer pour leurs travailleurs – ce sont les comités du bal de mai gérés par les étudiants.
Étonnamment, plusieurs des rôles juniors offerts par le SJC (St John's College) May Ball 2020 ne sont même pas payés. Non, vous n'avez pas mal lu. Bien qu'ils soient le deuxième collège le plus riche de Cambridge, les travailleurs de l'installation et du nettoyage du bal de mai de St John's sont rémunérés pour leurs quarts de travail de six heures avec un dérisoire 8,20 £ par heure sous la forme d'une remise de 49,20 £ pour le bal de mai 2021. Cela a pour effet de réduire le billet pour le bal de 2021 d'un extravagant 182,50 £ à un montant encore considérable de 133,30 £.
Non seulement il s'agit d'une remise assez insignifiante (environ 25%), mais cela vous oblige effectivement à acheter un billet pour le bal 2021. Un candidat potentiel à un poste junior a décrit ce programme comme ne payant même pas les travailleurs, mais leur donnant le « droit » de leur verser de l'argent [SJC May Ball] l'année suivante. De plus, John's n'offre pas le régime de travail moitié-moitié comme le font certains autres collèges, ce qui signifie que la seule option de récompense est ce paiement inadéquat.
Le Pont des Soupirs au bal de mai du SJC (Crédit photo : Eve Machin)
En comparaison, de nombreux autres événements tels que le King's May Ball, le Pembroke May Ball et l'Emma June Event se sont engagés à payer à leurs travailleurs le salaire vital, et Homerton offre même 10 £/h. Le paiement proposé par John, 8,20 £/h, est le salaire minimum pour les 21-24 ans en 2020, ce qui correspond aux revenus des jeunes travailleurs au bal de l'année dernière. Cela ne reflète certainement pas bien le comité du bal de mai, compte tenu des nombreux repas et sorties de comité de fantaisie qui ont lieu tout au long de la semaine de mai. Un membre d'un sous-comité d'un précédent bal de mai du SJC a déclaré avoir été emmené pour un repas à trois plats tout compris, boissons comprises, et bien que les comités et sous-comités travaillent incroyablement dur (et méritent de célébrer cela), ils ont clairement la capacité de payer aux travailleurs le salaire vital. Alors pourquoi pas eux ?
Bien que quelques bals de mai offrent des billets moins chers pour les étudiants bénéficiant de bourses complètes, malheureusement, SJC n'en fait pas partie. Pour ceux d'entre nous qui, pour une raison quelconque, n'ont pas droit à des billets à prix réduit (mais ne peuvent pas se permettre un billet de leur poche) ou veulent aller à des bals qui ne les proposent pas, travailler la semaine de mai est une fée marraine - la seul moyen pour nous d'aller au Bal. Ce plan a cependant tendance à échouer, lorsque les travailleurs ne sont payés que deux mois après l'événement.
Fontaines au Jesus College May Ball, qui offre des billets à prix réduit pour les boursiers. (Crédit photo : Tom Wenban)
Les travailleurs du bal de l'année dernière décrivent ne s'être vu offrir ni nourriture, ni café, ni même eau pendant leurs pauses de 30 minutes, ainsi qu'avoir dû poursuivre les briseurs de porte en raison d'un manque de gardes de sécurité. Encore plus troublant est l'oubli des rapports d'invités devenus agressifs, et même de harcèlement des travailleurs par des étudiants ivres - vous devez vous demander si cette fée marraine est même de notre côté.
SJC May Ball doit élever son niveau de jeu. Heureusement, cela ne devrait prendre que trois étapes simples :
1. Payez correctement et à temps vos travailleurs le salaire vital
2. Donnez-leur de la nourriture et de l'eau pendant leurs pauses
3. Offrir des billets à prix réduit pour les boursiers et permettre aux gens d'acheter des billets simples plutôt que des paires.
Les agents d'emploi et le président de May Ball (2020) ont été contactés pour commentaires. Le président du bal de mai (2019) nous a référé au comité 2020 et nous attendons les commentaires.
Crédit photo de couverture : Erin Hudson
