L'avocat qui a représenté les victimes de la discussion de groupe sur le viol de Warwick a appelé l'université pour n'avoir pas appris de ses erreurs il y a deux ans, affirmant qu'elles n'avaient pas changé.
Georgina Calvert-Lee, qui était l'avocate principale défendant les victimes, dit qu'elle est incroyablement déçue que l'université semble répéter les erreurs qu'elle a commises il y a deux ans, une fois de plus.
Cela vient après un étudiant de Warwick qui était tâtons sur le campus s'est récemment manifestée pour exprimer son dégoût à l'égard de l'université permettant à l'agresseur de rester sur le campus.
De plus, il y a quelques mois à peine, un étudiant de Warwick a écrit une lettre ouverte en le sanglier , affirmant qu'elle avait été violée sur le campus six mois après le début de sa première année. Elle condamné la culture toxique du viol à l'université et a demandé à Stuart Croft, le vice-chancelier de Warwick, de faire quelque chose.
Warwick a promis qu'il essaie continuellement de s'améliorer, mais Calvert-Lee dit que c'est tout sauf. Nous soulignons depuis longtemps les mêmes problèmes avec leur procédure de plainte, la façon dont ils gèrent le harcèlement sexuel et la culture du harcèlement sexuel sur le campus. Et chaque fois que nous arrivons à la conclusion d'une affaire, il semble qu'ils ont pris en compte ce qui ne va pas dans leurs procédures et les inégalités qu'ils perpétuent au sein de leurs procédures. Pourtant, nous tournons le dos et d'autres cas se présentent et la même chose se reproduit. C'est vraiment décevant.
L'une des principales lacunes de la procédure de l'université, selon Calvert-Lee, est qu'elle ne met pas les victimes d'inconduite sexuelle sur un pied d'égalité avec l'agresseur. Donc, si quelqu'un se plaint de harcèlement sexuel, cette personne obtient des preuves, puis elle est généralement complètement exclue du processus. Et la personne dont on se plaint se voit accorder tous les droits.
Et bien sûr, le principal moyen de défense qu'un agresseur présumé invoquera est de miner la crédibilité du plaignant et de dire que, dans le cas d'une agression, tout était consensuel. Ou dans le cas du harcèlement, ils brosseront le tableau d'une manière qui sape fortement la personne qui s'est plainte. Étant donné que la personne qui s'est plainte reçoit rarement cette preuve, elle ne peut pas la contrer. Donc, cela n'a que de la force et la personne dont on s'est plaint s'est avérée ne pas l'avoir fait. Et donc aucune sanction n'est imposée.
Et même dans les cas où il s'avère que les auteurs ont commis des actes répréhensibles, comme avec l'étudiant de Warwick qui a peloté un autre étudiant et les hommes qui ont dirigé le chat de groupe de Warwick, les sanctions sont trop légères, dit Calvert-Lee.
Les sanctions ne reflètent pas un instant la gravité des allégations formulées. Ce qui vous fait vous demander, pourquoi quelqu'un s'en soucierait-il ? Pourquoi se plaindraient-ils et se donneraient-ils la peine de se soumettre au stress de se présenter à une université, si le résultat est simplement, eh bien, rien. Rien, ou un accord sans contact, qui met autant de pression, sinon plus, sur la victime pour éviter l'agresseur, que sur l'agresseur pour éviter la victime.
Ce n'est pas une situation égale. Et n'oublions pas que l'agresseur est celui qui a fait quelque chose de mal, et pas la victime. Ils viennent d'être une victime.
Après le scandale du chat de groupe, l'Université de Warwick a mené un examen externe indépendant des procédures disciplinaires et d'appel des étudiants. Georgina Calvert-Lee était heureuse d'entendre parler de l'examen à l'époque, mais se demande maintenant si cela a fait une différence.
Je pense que les recommandations faites alors ont peut-être été lues, elles ont peut-être même été discutées, mais je ne sais pas si elles ont été adoptées. Et à en juger par la récente couverture médiatique, cela suggère qu'ils n'ont pas du tout changé leurs procédures.
Un porte-parole de l'Université de Warwick : à la suite de l'affaire de discussion de groupe en 2018, l'Université a organisé un examen externe indépendant de notre processus disciplinaire et d'appel pour les étudiants, ainsi qu'un examen des valeurs et des comportements au sein de notre communauté. Depuis lors, nous avons intégré les recommandations des deux revues et nous essayons continuellement de nous améliorer.
Notre politique sur l'inconduite sexuelle est claire – elle ne sera pas tolérée. Les personnes reconnues coupables d'avoir enfreint nos valeurs, que ce soit par la police ou par nos propres procédures disciplinaires complètes, seront passibles de sanctions, qui peuvent inclure l'expulsion ou le retrait.
En ce qui concerne la façon dont nous gérons les cas lorsque, malheureusement, ils surviennent : toute personne touchée par une inconduite sexuelle est fortement encouragée à signaler via notre outil de signalement et d'assistance en ligne. Ils peuvent le faire de manière anonyme s'ils le souhaitent. Toutes les personnes impliquées dans une affaire disciplinaire reçoivent le soutien d'officiers de liaison étudiants dédiés qui ont suivi une formation sur l'inconduite sexuelle, et les membres des comités disciplinaires examinant des affaires d'inconduite sexuelle reçoivent une formation du Coventry Rape and Sexual Abuse Center et d'un enquêteur externe indépendant sur l'inconduite sexuelle.
Nous veillons également à ce que les comités disciplinaires soient pleinement informés de la nature de tout incident envisagé - et ils soient également informés des risques potentiels pour la communauté si un étudiant soumis à une procédure disciplinaire est autorisé à poursuivre ses études pendant le processus ou à revenir. à une date ultérieure après une période de retrait temporaire. Si des individus sont autorisés à retourner à l'Université après des mesures disciplinaires, ce n'est que si nous sommes convaincus qu'ils sont aptes à retourner dans notre communauté et après avoir terminé une formation supervisée par un professionnel dûment qualifié. Toutes les victimes d'inconduite sexuelle ont également le droit de faire appel.
En partenariat avec l'Union des étudiants, nous nous engageons pleinement à continuer de travailler en partenariat avec notre communauté pour garantir que tout le monde se sente en sécurité et soutenu à Warwick. Nous exhortons toute personne qui estime avoir été victime d'inconduite sexuelle à demander l'aide de notre équipe dédiée et experte, Rapport et assistance.
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