Une enquête externe sur le directeur de la SOAS, Adam Habib, l'a déclaré non coupable d'être raciste.
En mars, le conseil d'administration de la SOAS a annoncé un enquête externe après que le réalisateur Adam Habib ait utilisé le mot n lors d'une réunion d'étudiants. L'enquête a été dirigée par Judy Clements OBE et le Dr Marie Steward MBE.
Toutes les recommandations avancées ont été acceptées par le conseil d'administration de la SOAS.
Adam Habib reprendra ses fonctions de directeur à partir du lundi 10 mai, étant entendu qu'un certain nombre d'actions sont mises en place pour améliorer l'expérience des étudiants de SOAS. Les actions entreprises comprennent :
• Mettre en place une démarche de justice réparatrice pour la réunion du 11 mars et les événements qui en découlent
• Développer une politique claire pour la communauté SOAS sur l'utilisation du n-word
• Continuer à faire avancer le processus de dialogue entre la communauté SOAS du personnel et des étudiants et la direction de SOAS
• Fournir des conseils et un soutien spécifiques au directeur sur les questions d'égalité et de diversité dans le secteur de l'enseignement supérieur
• Produire en temps voulu une déclaration du Conseil d'administration sur les enseignements tirés de cette expérience et des rapports réguliers à la communauté SOAS
La présidente du conseil d'administration, Marie Staunton, a souligné que les résultats de l'enquête sont importants à la fois pour la communauté SOAS et pour SOAS en tant qu'institution, déclarant : Nous reconnaissons la douleur et la détresse causées à de nombreux membres de notre communauté - et nous remercions tout le monde pour leur engagement dans l'enquête indépendante. Nous profitons de cette occasion pour nous excuser à nouveau auprès de tous ceux qui ont été si touchés et affligés par ces événements.
Staunton a poursuivi en disant : Nous voulons nous assurer que les membres de la communauté SOAS qui sont touchés par ces événements continuent de bénéficier des moyens de soutien appropriés… rapprocher les gens, écouter et apprendre tout au long de la vie. Il est important que nous avancions collectivement en tant qu'institution dans le meilleur intérêt de chacun dans la communauté SOAS.
Bien que l'enquête ait trouvé Habib non coupable d'être raciste, le conseil d'administration a critiqué son utilisation du mot n et sa réponse aux étudiants lors de la réunion et dans ses tweets ultérieurs. Le conseil d'administration a noté que le directeur avait prononcé le mot en entier tout en essayant de dire qu'il ne devait pas être utilisé au sein de la communauté SOAS, et qu'il a depuis reconnu que prononcer le mot en entier était une erreur, pour laquelle il s'est excusé.
Les tweets d'Adam Habib après avoir utilisé le n-mot lors d'une réunion d'étudiants
Dans une déclaration après la réunion du conseil d'administration, Habib a déclaré : J'accepte sans réserve les jugements de l'enquête indépendante. Je soutiens entièrement leurs recommandations et les décisions du Conseil sur la manière dont cela sera mis en œuvre. Je m'engage à les mettre en œuvre sous leur direction.
Je tiens à nouveau à m'excuser auprès de toute la communauté SOAS pour ma conduite, pour l'offense et le préjudice, et pour les perturbations que cela a causées.
Je réitère mon engagement à agir contre toutes les formes de racisme et à travailler avec la communauté SOAS pour identifier et concevoir des interventions spécifiques pour lutter contre les expériences d'exclusion des Noirs et des autres communautés au sein de l'institution.
Il y a beaucoup à faire pour reconstruire à partir de cela. Il y a des mesures à prendre pour lutter contre le racisme et l'anti-noirceur. Je pense que nous pouvons et devons le faire ensemble. Je comprends pourquoi certains dans notre communauté mettront longtemps à me faire confiance. Je promets que je ferai tout mon possible pour regagner votre confiance et votre respect.
Histoires connexes recommandées par cet écrivain :
• Les membres du syndicat SOAS ne font pas confiance au directeur Adam Habib
• UCL Provost Michael Spence dit que les étudiants doivent apprendre à 'bien être en désaccord
