Les universités de tout le pays prennent des mesures drastiques pour éviter la ruine financière, car certaines s'attendent à ce qu'un cinquième de leurs revenus s'évanouisse dans les airs.
Avec un exode attendu d'étudiants internationaux lucratifs et un plan de sauvetage du gouvernement consistant, techniquement, à aucun nouvel argent, les universités y sont confrontées financièrement.
Une par une, les universités de tout le pays annoncent qu'elles s'attendent à des pertes gigantesques l'année prochaine et annoncent des mesures drastiques pour essayer de rester à flot. C'est ce que nous savons jusqu'à présent.
Les grandes universités s'attendent à perdre environ 100 millions de livres sterling
Les gros titres font grimacer. Cardiff , York et Édimbourg estiment tous qu'un cinquième de leurs revenus va disparaître. 100 millions de livres sterling, il vient de disparaître.
Mais la plus grosse perte estimée à ce jour est peut-être Manchester, qui s'attend à manquer 270 millions de livres sterling.
Les vice-chanceliers courageux subissent des baisses de salaire
Il s'agit d'un gain de relations publiques facile - faites un don de 20 pour cent de votre salaire ridicule pour aller vers des fonds pour les difficultés des étudiants. J'espère juste que personne ne demande pourquoi cela n'a pas été fait avant, ou pourquoi vous avez un salaire si élevé que vous pouvez simplement en donner.
Quoi qu'il en soit, certains des chefs d'université les mieux payés du pays ont subi des réductions de salaire. Des patrons à Manchester, Bristol, Nottingham , Edinbourg , Imperial, Cardiff et York – qui sont payés entre 250 000 et 550 000 £ – ont tous décidé qu'ils pouvaient se passer des 20 à 30 000 £.
Ces baisses de salaire se sont également accompagnées de coupes dans les conseils d'administration des universités.
Les universités licencient du personnel précaire pour réduire les coûts
Face à de lourdes pertes, Roehampton et Sunderland introduit des plans de départ volontaire pour le personnel. Patrons à Sussex ont également proposé un schéma similaire au conseil d'administration de l'université.
Le Dr Linda Cronin, présidente de Roehampton UCU, a déclaré au Times Higher Education que la nouvelle du programme a été dévastatrice pour les gens, d'autant plus qu'ils sont isolés à la maison.
Certaines universités licencient également du personnel en contrat à durée déterminée, notamment Newcastle et Bristol . Cependant, Bristol a déclaré que le délai de préavis habituel d'une semaine avait été gracieusement prolongé à deux semaines pour les personnes licenciées de leur contrat temporaire.
Les augmentations de salaire et les embauches «non essentielles» ont également été suspendues
Ailleurs, les mesures de réduction des coûts prennent d'autres formes. Manchester est envisager une vente d'actifs , avec VC Nancy Rothwell disant au personnel que nous devrons réduire nos coûts de manière très significative.
Édimbourg limite les promotions et les augmentations de salaire, tandis que York ferme des bâtiments, arrête les travaux de maintenance non essentiels et arrête commodément les voyages.
Sussex envisage de réduire les frais pour les étudiants internationaux dans le but d'augmenter la demande. Cependant, l'université dit qu'une telle décision n'est pas envisagée pour les étudiants nationaux.
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