Peter Mathieson, directeur de l'Université d'Édimbourg, va subir une baisse de salaire de 20 % au cours des six prochains mois, peut révéler en exclusivité The Edinburgh Tab.
La nouvelle a été annoncée au personnel hier via le Site de l'université.
Dans la même annonce, le personnel a été informé que le reste de l'équipe senior de l'Université d'Édimbourg subirait également une baisse de salaire de 10% – encore une fois pendant six mois.
Le salaire de Peter Mathieson a déjà été au centre d'une importante controverse. Avant cette annonce de baisse de salaire, il était payé 342 000 £ . Il a également reçu 42 000 £ par an en lieu et place des cotisations de retraite et a une maison à Édimbourg aux frais de l'Université. Il a également été signalé que l'Université a déboursé plus de 26 000 £ pour déplacer ses animaux de compagnie (en plus d'un énorme Forfait de réinstallation de 410 000 £ ) lorsqu'il a déménagé de l'Université de Hong Kong à Édimbourg en 2018.
On pense que cette décision est en réponse aux nouvelles pressions sur les coûts sur les flux de trésorerie de cette année et en particulier de l'année prochaine, directement causées par la pandémie. Le Times a rapporté plus tôt ce mois-ci, les universités seront confrontées à un trou dans leurs finances car les étudiants internationaux choisissent de ne pas étudier au Royaume-Uni, avec seulement un étudiant international sur sept déclarant qu'ils prendront leurs places en septembre. Les frais de scolarité des étudiants internationaux sont une source de revenus importante pour les universités, y compris Édimbourg.
Cependant, dans l'annonce, Peter Mathieson promet de compléter les salaires du personnel en congé qui ne peut pas travailler à domicile. Dans le cadre d'un programme soutenu par le gouvernement, ils peuvent réclamer 80% de leur salaire habituel s'ils ne peuvent pas travailler en raison de la pandémie – mais l'Université s'engage à couvrir les 20% supplémentaires.
La nouvelle fait suite à une annonce similaire ce matin à l'Université de Bristol, dont le vice-chancelier et l'équipe de direction subiront également des réductions de salaire de 20% et 10% respectivement - encore une fois pendant six mois.
Cela contraste avec le VC de l'Université d'Oxford qui refuse de subir une réduction de salaire, malgré un gain étonnant de 450 000 £.
Alice Gast de l'Impériale – la patronne d'université la mieux payée du pays – a également subi une baisse de salaire de 20%. L'Université de Liverpool et la LSE envisagent toutes deux de réduire les salaires de leurs vice-chanceliers, mais cela n'a pas encore été confirmé.
L'Université d'Édimbourg a confirmé le contenu de l'annonce à The Edinburgh Tab lorsqu'elle a été sollicitée pour commentaires.
