Entre l'éradication de la culture des garçons et l'interdiction (presque) de Coca Cola, le NUS versera à son nouveau directeur général un salaire à six chiffres stupéfiant.
Simon Blake, qui a été nommé cet été, gagnera 100 000 £ par an pour travailler sous la présidence de la NUS, Megan Dunn.
Le chiffre alléchant est de 10 000 £ de plus que le salaire qui aurait été versé au prédécesseur de Simon, Ben Kernighan, qui a démissionné après moins de 10 mois après avoir décidé que le rôle ne correspondait plus à son style.
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La décision d'augmenter le salaire pour le poste le plus élevé a fait sourciller, d'autant plus que les derniers états financiers du NUS montrent une perte de plus de 600 000 £.
Interrogé sur l'augmentation de salaire, un porte-parole de NUS a déclaré : Afin d'attirer le bon calibre de personne qui pourrait faire ce travail et le maintenir, il a été décidé que nous devions offrir un salaire compétitif.
La décision salariale a été approuvée par le conseil d'administration des étudiants ainsi qu'à la conférence.
La présidente de la NUS, Megan Dunn, sera la patronne de Simon
Avant l'arrivée de Simon au NUS, l'employé le mieux payé ne gagnait pas plus de 90 000 £ par an, 21 employés gagnant plus de 40 000 £. Au total, les salaires du personnel – ainsi que la sécurité sociale et les retraites – ont coûté au NUS près de 8,5 millions de livres sterling.
Bien que le chiffre d'affaires de son exercice le plus récent ait atteint 20 millions de livres sterling, les dépenses de personnel et autres coûts ont entraîné une perte de 602 881 livres sterling pour le NUS, soit une augmentation de plus de sept fois la perte totale de l'année précédente.
Malgré ces difficultés financières, les représentants élus du NUS au conseil d'administration et lors de la conférence annuelle ont approuvé la décision d'offrir un salaire à six chiffres au nouveau directeur général. Le salaire moyen payé par le NUS est de plus de 30 000 £ par an.
En tant que directeur général, le mandat de Simon est d'aider la NUS à établir des priorités et à atteindre ses objectifs. Dans une récente interview avec Third Sector, il a déclaré : L'un des grands problèmes du moment concerne l'environnement et le désinvestissement des combustibles fossiles.
Entre nous, en tant que mouvement, nous devons décider si nous y mettons nos ressources ou si nous devons faire autre chose, comme protéger l'allocation d'étudiant handicapé.
