Lors des élections rectorales de St Andrews qui se sont tenues la semaine dernière, le Dr Leyla Hussein OBE est devenue la première femme noire recteur au cours des 607 ans de l'université.
Le Dr Hussein a déclaré que le changement s'annonçait après avoir été en tête des sondages vendredi.
Cela vient après que l'université s'est excusée pour son manque de diversité au cours de l'été, en déclarant : Reconnaître que l'injustice est une étape absolument fondamentale de notre réforme.
Le Dr Hussein a tweeté : Je suis ravi d'avoir été élu nouveau recteur de l'Université de St Andrews ; l'histoire a été faite aujourd'hui.
Je suis la première femme noire à occuper ce poste. Merci à ma fantastique équipe de campagne. Le changement arrive.
Rencontrez votre nouveau recteur St Andrew University,
Je suis ravi d'avoir été élu nouveau recteur de l'Université de St Andrews ; l'histoire est faite aujourd'hui, je suis la première femme noire à occuper ce poste. Merci à ma fantastique équipe de campagne. Le changement arrive https://t.co/lwvLQ5HzWF– Dr Leyla Hussein OBE (@LeylaHussein) 16 octobre 2020
Elle a dit le son site internet : J'ai beaucoup à faire et une chose sur laquelle je veux être très clair, c'est que je ne suis pas ici pour être une femme noire symbolique ou pour cocher une case sur une liste de contrôle de la diversité.
Je suis ravie d'être un modèle inspirant pour les filles noires, mais je veux être un bon modèle pour tous les jeunes et je me suis présenté à cette élection pour être un grand recteur et un ardent défenseur des étudiants de St Andrews.
Le Dr Hussein est psychothérapeute, militante internationale primée menant la lutte contre les mutilations génitales féminines (MGF) et leader mondial en matière de droits des femmes.
Elle a reçu un OBE dans la liste d'honneurs d'anniversaire 2019 pour ses services dans la lutte contre les MGF.
Le Dr Hussein a également déclaré : Je suis heureux que St Andrews se soit déjà engagé à éliminer les obstacles pour les étudiants défavorisés, à accroître la diversité et à améliorer le soutien aux étudiants et au personnel du BAME.
Maintenant, cela doit être livré et nous devons regarder au-delà de nos différences vers ce que nous partageons et ce qui nous rassemble : notre passion pour l'apprentissage ; un désir de nous améliorer et d'améliorer le monde dans lequel nous vivons ; et notre compassion pour les autres.
Cette élection historique intervient après que l'Université a été accusée de ne pas soutenir les étudiants du BAME l'été dernier.
Le professeur Mapstone a déclaré dans un e-mail en juin : nous savons que pendant des décennies, St Andrews n'a pas bien compris, que nous avons laissé tomber nos étudiants et notre personnel BAME, et que notre université a été et continue d'être tellement le plus pauvre pour cela.
Au nom de cette institution, je m'en excuse.
Reconnaître cette injustice, comprendre ce que nous sommes et avons fait pour y remédier, et où nous devons tous jouer un rôle pour permettre le changement structurel, est une étape absolument fondamentale de notre réforme.
Chacune des initiatives en cours à St Andrews existe parce que nous voulons faire une réelle différence dans la vie des gens.
Ces actions ne sont qu'un début, mais j'espère qu'elles donneront un sentiment de profondeur et d'élan, et la centralité de la diversité à ce que St Andrews, sous ma direction, aspire à être.
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