Au cours de la semaine dernière, 87 tests COVID-19 positifs du personnel et des étudiants auraient été confirmés par l'UoL selon le UoL UCU Officiel Compte Twitter.
Le tweet a été publié pour partager la déclaration de l'UCU concernant leurs inquiétudes concernant l'augmentation des taux de transmission des coronavirus une fois que l'enseignement sur le campus reviendra.
Le tweet dit : Aujourd'hui @LivUni a confirmé qu'il y avait eu 87 tests COVID-19 positifs pour le personnel et les étudiants la semaine dernière – c'est avant même le début du trimestre et le campus est calme. Les plans actuels proposés par l'université ne sont pas sûrs. Il est temps de protéger le personnel, les étudiants et la ville.
Aujourd'hui @LivUni a confirmé qu'il y avait eu 87 tests COVID-19 positifs pour le personnel et les étudiants la semaine dernière – c'est avant même le début du trimestre et le campus est calme. Les plans actuels proposés par l'université ne sont pas sûrs. Il est temps de protéger le personnel, les étudiants et la ville. pic.twitter.com/pWOt4F8ebU
– Officiel UoL UCU (@ULivUCU2) 21 septembre 2020
La déclaration des branches de l'enseignement supérieur de l'UCU à Liverpool commence par déclarer à quel point le syndicat est déterminé à améliorer les conditions de travail des employés :
Le personnel de l'université reste déterminé à fournir la meilleure éducation possible à nos étudiants dans ces circonstances exceptionnellement difficiles. La seule façon d'y parvenir est de faire passer les gens avant le profit.
Bien qu'il puisse y avoir une certaine réduction des revenus provenant des frais et de l'hébergement, l'ampleur de celle-ci n'est pas claire étant donné que le fort recrutement dans le secteur de l'enseignement supérieur a été largement signalé.
Cependant, la sécurité du personnel, des étudiants et de nos communautés est d'une plus grande importance. Nous restons déterminés à proposer des propositions concrètes pour rendre nos employeurs plus durables.
Nous nous engageons à travailler ensemble pour inverser les inégalités et la précarité qui soutiennent les pratiques d'emploi précaires, à exiger que la rémunération des dirigeants soit maîtrisée et à rechercher un modèle plus durable de développement du capital.
Les universités peuvent survivre à des chocs comme le Covid-19, mais seulement si nous changeons le modèle de marchéisation qui a sapé notre sécurité et la qualité de l'enseignement supérieur.
La déclaration commence alors à soulever des inquiétudes quant à la façon dont le retour aux études entraînera des taux d'infection plus élevés :
Nous craignons sérieusement que, comme cela a été démontré notamment aux États-Unis, un retour à l'enseignement sur les campus expose inutilement les étudiants, le personnel et la communauté au virus et augmente de façon exponentielle les taux d'infection.
La branche UCU de Liverpool exprime ensuite ses inquiétudes quant à la manière dont les pouvoirs supérieurs n'en font pas assez pour prévenir le risque de transmission :
Nous sommes sérieusement préoccupés par le fait que les cadres supérieurs des universités du Merseyside ne font pas assez pour minimiser adéquatement les risques conformément à leurs responsabilités légales.
De plus, l'enseignement en face à face sous les contraintes de la sécurité Covid se traduira sans aucun doute par une mauvaise expérience éducative pour nos étudiants.
La déclaration de l'Union se termine par des puces indiquant ce qu'elle souhaite mettre en place dans UoL, Moores et Hope pour améliorer la vie des étudiants et du personnel pendant cette pandémie:
- Il ne devrait y avoir aucun retour à l'enseignement en face à face tant que les taux d'infection et le nombre d'infections ne sont pas faibles et en baisse et que les risques n'ont pas été suffisamment et suffisamment minimisés.
- Nous exigeons que les droits légaux du personnel de refuser de travailler sur le campus dans des environnements dangereux soient respectés et protégés.
- En particulier, nous exigeons le droit du personnel vulnérable, qui protège ou qui s'occupe d'autrui, de ne pas être chargé de travailler sur le campus.
- Un temps et des ressources adéquats doivent être alloués aux exigences de l'enseignement en ligne, y compris la rétention de tout le personnel qui a été licencié ou fait face à un licenciement.
En réponse au tweet, les utilisateurs expriment leurs inquiétudes concernant les 87 tests positifs à l'UoL et demandent de mettre fin à ces absurdités.
87 cas à l'Université de Liverpool et ils n'avaient même pas commencé à enseigner. Quatre-vingts étudiants, sept membres du personnel.
Il est temps d'arrêter ce non-sens. Les gens mourront.
– punkacademic (@punk_academic) 21 septembre 2020
Certains utilisateurs sont déçus de l'UoL pour permettre aux étudiants de retourner sur le campus :
Alors laissez-moi comprendre : je paie 9 000 £ cette année pour éventuellement attraper quelque chose qui pourrait s'avérer fatal pour moi, ma famille, mes camarades étudiants, mes professeurs, tout le personnel de soutien sur le campus et n'importe qui d'autre sur la planète ?
Merci @LivUni , Tu es la meilleure!
– David Anjo (@davidpeckerangel) 21 septembre 2020
Le professeur Louise Kenny, vice-chancelière exécutive de la Faculté des sciences de la santé et de la vie de l'Université de Liverpool, a déclaré à The Liverpool Tab : Comme d'autres membres de la population de Liverpool, les étudiants universitaires et les membres du personnel connaissent également plus de cas de COVID-19.
Notre investissement dans une installation de test sur le campus pour le personnel et les étudiants présentant des symptômes signifie que nous sommes en mesure de signaler le nombre de personnes testées positives dans notre communauté et, surtout, d'agir rapidement pour arrêter la propagation.
Nous continuons de travailler en étroite collaboration avec l'équipe de santé publique du conseil municipal de Liverpool et Public Health England et tous ceux qui ont été testés positifs, ainsi que leurs contacts étroits, ont été informés qu'ils devaient désormais s'auto-isoler conformément aux directives nationales.
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