Un étudiant de Lancaster dispensé de porter un couvre-visage en raison d'un handicap caché s'est manifesté et a déclaré à The Lancaster Tab qu'il avait été harcelé et discriminé par des membres du personnel de l'Université de Lancaster pour ne pas porter de masque sur le campus.
La politique de l'université concernant les couvre-visages stipule que personne n'est tenu de fournir la preuve qu'il est exempt de porter un couvre-visage et il nous appartient à tous à Lancaster d'être attentifs et respectueux dans ces circonstances.
Cependant, Emma * nous a dit que bien qu'elle ne soit pas légalement tenue par la loi et par les directives de l'université de fournir la preuve de son exemption, elle a connu une détresse après que des membres du personnel sur le campus se soient disputés et ont insisté pour qu'elle porte un masque ou quitte les lieux.
« J'étais victime de discrimination et j'étais clairement très angoissé »
Le 25eEn janvier, Emma est entrée dans Central sur le campus et l'un des membres du personnel lui a crié de mettre un masque. Emma a expliqué qu'elle était exemptée mais qu'elle n'avait pas de cordon. Emma a dit : J'ai essayé d'expliquer que je n'avais pas besoin de porter un cordon ou de lui montrer que je suis exempté et de lui demander de me laisser continuer ma boutique. Il a refusé et a dit que je portais un masque ou que je partais.
Les deux membres du personnel travaillant au magasin ne l'ont pas laissée s'expliquer ni même lui permettre de leur montrer sa carte d'exemption. Emma a déclaré : J'ai essayé d'expliquer que j'avais un handicap caché qui m'empêche de porter un masque et il a crié « Eh bien, vous ne le faites pas » en référence à mon handicap, devant tout le monde dans la boutique. Je leur ai dit que j'avais l'impression d'être victime de discrimination et que j'étais clairement très angoissé. Ils ne voulaient pas écouter ou se soucier de tout ce que j'avais à dire et ils ont commencé à appeler les porteurs sur moi et m'ont accusé d'être agressif, ce qui n'est absolument pas vrai.
Il a également fait un commentaire vraiment blessant et dangereux, il m'a crié dessus en disant que je mets les gens en danger. C'était extrêmement injuste et discriminatoire, car il ne devrait pas dire aux personnes exemptées en raison d'un handicap ou d'une grave détresse causée par le port d'un couvre-visage que leur handicap est quelque chose à craindre.
Emma se sentait trop angoissée pour aller dans un autre magasin acheter un dîner sur le campus.
« L'intérêt de la politique sur les handicaps cachés est que les gens ne doivent pas être défiés »
Étant donné que le syndicat des étudiants est géré par des étudiants, il devrait soutenir les étudiants au lieu de les mettre mal à l'aise. De nombreux handicaps sont cachés, de sorte que les gens ne devraient pas être interrogés sur les raisons pour lesquelles ils sont exemptés ou se sentent obligés de fournir des preuves.
Emma a déclaré : Les membres de l'Union des étudiants ne devraient pas remettre en question les handicaps des personnes et leur rôle ne devrait pas être de dire à quelqu'un s'il est handicapé ou non, d'autant plus que de nombreux handicaps sont cachés. Je ne sais pas comment procéder avec cette affaire.
Les porteurs étaient extrêmement peu serviables et m'ont demandé de quitter Central. Une fois que j'ai montré aux porteurs ma carte d'exemption du gouvernement, il a dit qu'il ne la reconnaissait pas et que n'importe qui pouvait le faire sur un ordinateur. Je pense qu'ils n'ont pas compris, car tout l'intérêt de la politique sur les handicaps cachés est que les gens ne devraient pas être contestés, surtout lorsqu'ils ont déjà déclaré qu'ils en étaient exemptés.
« Ma santé mentale a décliné »
Après une plainte formelle, Emma a reçu des excuses de Central et a reçu un bon de 10 £ pour compenser. Mais quand Emma est revenue environ une semaine plus tard, le même membre du personnel ne portait pas de masque derrière la caisse. Emma a déclaré : Je me suis sentie complètement humiliée, étant donné que depuis l'incident, je consulte un conseiller et un thérapeute parce que ma santé mentale s'est dégradée.
Emma a de nouveau été invitée à porter un masque par un autre membre du personnel. Le lendemain, elle a reçu un e-mail lui disant qu'elle avait été bannie de Central parce qu'elle était entrée et avait pris une photo du membre du personnel ne portant pas de masque, et pour lui avoir dit que son comportement était dégoûtant après lui avoir fait la même chose.
« À la fin, j'ai fondu en larmes »
Un autre incident s'est produit dans la bibliothèque lorsqu'un agent de sécurité s'est approché d'Emma et lui a demandé de mettre un masque. Après avoir dit qu'elle était exemptée, l'homme de la sécurité s'est disputé avec elle jusqu'à ce qu'elle devienne très contrariée. L'homme de la sécurité ne l'a pas respectée lorsqu'elle a expliqué la politique de l'université concernant les couvre-visages.
Emma a déclaré: À la fin, j'ai fondu en larmes, j'étais tellement bouleversée et je lui ai demandé son superviseur. Il était si grossier. J'ai essayé de lui montrer ce que la loi stipule et quelle est la politique de l'université concernant les couvre-visages, mais il ne l'a même pas regardé et l'a jeté sur son bureau d'une manière vraiment condescendante.
Il y a de nombreux panneaux autour du campus disant pas de masque, pas de service, ce qui discrimine ceux qui en sont exemptés.
Un porte-parole de l'Université de Lancaster a déclaré à The Lancaster Tab :Tout le monde a le droit de se sentir en sécurité sur le campus.
Bien que nous ne puissions pas donner de détails sur les personnes dans cette affaire, l'Union des étudiants de l'Université de Lancaster – qui gère le supermarché Central – est au courant et a déjà lancé une enquête sur l'incident allégué.
Les couvre-visages restent un élément important pour nous protéger et protéger les autres de la propagation du coronavirus conformément aux directives nationales en vigueur et nous attendons de tous ceux qui sont en mesure de porter un couvre-visage qu'ils le fassent dans les espaces intérieurs, surtout s'il n'est pas possible de maintenir des relations sociales. distanciation. Pour la protection et la sécurité de toute notre communauté, ceux qui peuvent le faire doivent porter un masque facial dans la bibliothèque, les magasins et les supermarchés sur le campus, dans les transports en commun, dans le passage souterrain ou à l'intérieur des bars, restaurants et cafés (lorsque vous êtes debout).
Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent avoir une raison valable de ne pas porter de couvre-visage. Pour soutenir nos étudiants, nous nous engageons dans le programme national Sunflower Lanyard et développons notre propre carte d'exemption électronique qui sera facultative pour ceux qui la trouvent utile. En savoir plus sur exemptions de masques pour les étudiants ici.
Le personnel, les étudiants et les employés du campus ont travaillé incroyablement dur au cours de la dernière année pour nous permettre de maintenir les taux d'infection à un faible niveau – nous exhortons tous les membres de notre communauté à continuer de faire preuve de gentillesse les uns envers les autres à mesure que nous avançons.
Pour trouver des informations sur les organismes de bienfaisance qui aident les personnes exemptées de porter des couvre-visages en raison de handicaps cachés, cliquez sur ici .
*Nom changé pour protéger l'identité
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